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请月嫂知多少

放大字体??缩小字体 发布日期:2019-09-10??浏览次数:14
核心提示:  新妈妈请月嫂,意图便是要过一个健康舒适的月子,保证不会落下月子病,同时从月嫂的身上学习到怎么照顾宝宝的常识。可是,很
?  新妈妈请月嫂,意图便是要过一个健康舒适的月子,保证不会落下月子病,同时从月嫂的身上学习到怎么照顾宝宝的常识。可是,很多妈妈请了月嫂回家后都会与月嫂发作争执胶葛,那么究竟怎么才干和自己请的月嫂和谐共处呢?

  什么是月嫂

  月嫂并不是保姆。月嫂是专门照顾月子的家庭服务员,月嫂所具有的专业常识是传统的保姆所无法比拟的。通常状况下,“月嫂”的作业集保姆、护士、厨师、早教师的作业性质于一身,而且月嫂上岗前都会通过严厉、体系的培训,以便掌握更多的产后护理常识。

  挑选月嫂的条件

  月嫂挑选好与欠好,直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康,因而月嫂应该具有的条件十分重要。详细来讲,要满意以下条件:

  1、身体状况良好。

  宝宝生下之后,新妈妈和重生宝宝都是极其软弱的,假如月嫂携带着某些病菌,在照顾护理新妈妈和宝宝时,就很有可能将病菌传染给体质较弱的新妈妈和宝宝。因而,身体健康状况良好是挑选好月嫂最基本的硬性条件,正规的月嫂一般需进行一个全面的身体检查,包含乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目,合格者才有资历做月嫂。

  2、酷爱月嫂事业,心态积极。

  月嫂面对的是新来临的小生命和初为人母的新妈妈,因而,假如月嫂对这份作业不上心,不认同这份作业,那么,她在作业过程中就有可能不够仔细,对重生宝宝和新妈妈的伤害也是不可估量的。

  3、具有专业的护理资历。

  合格的月嫂是需求通过专门的培训并通过查核之后,才干取得相应的证书的,月嫂具有了专业的护理常识,才干给新妈妈和重生儿更好更专业的照顾。

  4、性情相容

  月嫂作业的时刻比较短,因而挑选性情相容的月嫂也尤为重要,温柔型的月嫂,性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不利索;四肢利索的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不仔细。因而在雇用月嫂之前,产妇家庭应该把自己的要求尽量讲清楚,并对月嫂的秉性性情进行初步了解,防止请到不合心的月嫂。依据月嫂中介的介绍,年纪40~50岁的“奶奶型”月嫂对大部分家庭较为合适。

  月嫂的服务范围

  一般来讲,月嫂的服务内容首要如下:

  1、产妇方面。

  日子护理:坚持室内空气新鲜,调查产妇身体状况(首要是乳房、恶露、大小便),清洗、消毒产妇衣物,在产妇不能自理时协助产妇擦拭身体,照顾产妇饮食。

  乳房护理:协助产妇清洗、热敷、按摩乳房,减轻乳房胀痛,辅导产妇正确的哺乳姿势。

  产后恢复:为恢复产妇体型,辅导产妇做好产后恢复操。

  营养配餐:合理安排产妇饮食,为产妇制作营养餐。

  心理辅导:多与产妇言语交流,交流抚育心得。

  2、重生儿方面。

  日子护理:坚持室内空气新鲜,料理重生儿的饮食起居,给婴儿喂水、喂奶、洗澡,换洗尿布和其他衣物。

  专业护理:为婴儿丈量体温,对婴儿脐带进行消毒,对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿日子用品进行清洗、消毒,留意二便三浴,调查婴儿黄疸消退状况。

  常见病护理:调查婴儿大小便是否正常,身体有无异常,防备尿布疹、鹅口疮等常见病的发作,发现异常及时提醒并协助医治。

  潜能开发:为进步婴儿反抗能力和协调能力,开发潜能,酌情给婴儿做抚触、游水和婴儿操,并辅导产妇掌握这些技能。

  新妈妈怎么与月嫂共处

  1、尊重月嫂

  新妈妈在请月嫂之前必定要明白一个概念:月嫂也是人,也需求能够让你们去尊重她们,也要尊重她们的作业。假如家庭成员,不能好好地应对月嫂的话,那么,你们天然也不会得到相应的优质的服务。假如家庭连这点都没有想好的话,主张你不要请月嫂了,不然会引来更多的费事。

  阿姨刚进门的时分能够向她介绍了家庭人员状况,家里包含我、老公还有宝宝,是否还有别人也会过来照顾月子的状况。这样介绍的意图一是能让月嫂能大约了解家里的状况,免得今后呈现什么纰漏;二是让月嫂也能有比较好的印象。介绍完家庭成员今后还能够和月嫂聊聊家庭的日子习惯和留意事项,不然月嫂在不知道状况的状况下很简单和家庭成员产生不必要的对立。

  2、给予月嫂必定的信赖

  然后需求留意一点的是,必定要给予月嫂充分的信赖,所谓疑人不用,用人不疑是有必定的道理的,及时给予必定和夸赞能让月嫂感觉自己正在被人信赖,月嫂的心境也能更快的放松心境来照顾自己和宝宝。这里我要提醒各位妈妈的是,对于月嫂的经历问题妈妈在面试月嫂的时分就必定要有所了解,不然到时分发现月嫂什么都不懂的话,就只能怪自己面试不够认真了。关于面试的问题我这里提供一点小技巧,便是找月嫂的时分最好不要找那种能说会道的月嫂,像这样的月嫂一般是归于嘴上能说,可是实践操作的时分就不行了的类型。当然也不扫除有能说会道又有实践的操作能力的月嫂,可是这样的必定是少数。

  3、家人一致定见与月嫂交流

  家庭中的每一个都对“月嫂”有自己的看法和要求,有时还会定见相左,这样无形中给“月嫂”增加了很大压力;假如家庭成员在产妇疗养、婴儿照顾方法上有不同的观念,不妨先一致定见,由一个人专门和“月嫂”来交流。这样才不会让月嫂左右纷歧,也不知道听谁的,最终造成不必要的费事。

  4、月嫂并非全能合理希望

  假如宝宝生病,假如产妇身体不适,你需求先了解状况是否是“月嫂”作业失误而致。由于“月嫂”并非全能,请“月嫂”并非给宝宝和产妇买了稳妥,所以在确认原因之前必定不能把责任全推到月嫂身上。

  “月嫂”提供的是24小时服务,就要月嫂24小时作业?这点我觉得我们必定不要误解了,事实上我们应该彼此理解,假如月嫂连歇息的时刻都没有,又怎么能更好的照顾你和宝宝呢?“月嫂”有其作业责任,每一项都应两边认可的条件下在合同中作约好,家庭不该抱“雇主”的心态随意下达任务;护理婴儿和产妇有很多细碎活儿,不要打乱她正常的作业计划。

  假如“月嫂”护理方法和你从育儿书本或许朋友那里了解的不符,不妨先听听她的主意。每个人都会受限于自己的常识和经历,当呈现抵触时,先听一听“月嫂”怎么说,假如她的方法不错,当然能够选用;假如确有疑虑,也能够讨教医师;每个的身体发育都有其特殊性,应尊重合适自己的方法。

  以上的四点便是和月嫂共处的原则,当然不是说只需按照这些来做就不会呈现问题,可是这是月嫂的共处原则,能必定程度上减少我们和月嫂之间的对立,天然烦恼的工作也就比较少了。所以总的来说,工作发作总是彼此的,只需多为对方考虑,事事都换个角度来看问题,工作就有可能变得很简单了。

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